Bringe neue Kolleg*innen mit Kahoot! 360 schneller auf den neuesten Stand

Kahoot! 360 ist eine interaktive Plattform für Mitarbeitereinbindung, die HR- und Schulungsteams dabei hilft, ansprechende und effektive Onboarding-Präsentationen und Schulungen anzubieten. Von Live-Sitzungen bis zu selbstgesteuerten Kursen – das macht den Onboarding-Prozess für Mitarbeitende reibungsloser und unvergesslicher.

Aber klar doch! Kahoot! 360 ist perfekt für Remote-Onboarding und virtuelles Onboarding. Ganz gleich, ob dein Team im Büro sitzt oder weltweit verteilt ist: Du kannst interaktive Sitzungen abhalten, Onboarding-Präsentationen teilen und selbstgesteuerte Schulungskurse zuweisen – all das über eine einzige Plattform.

Du kannst jede Onboarding-Präsentation für neue Mitarbeitende in ein fesselndes, zweiseitiges Erlebnis verwandeln. Füge Quizspiele, Umfragen, Eisbrecher-Spiele, Brainstormings, Fragerunden und KI-generierte Fragen hinzu, um die Interaktion und Wissensspeicherung zu steigern.

Aber klar doch. Du kannst kleine Schulungsmodule und interaktive Kurse zu Arbeitssicherheit, Ethik, Compliance und mehr erstellen. Unsere Tools helfen dabei, selbst erforderliche Schulungen zugänglich, einprägsam und relevant zu gestalten.

Kahoot! 360 beinhaltet einen leistungsstarken KI-Generator, mit dem du Onboarding-Präsentationen und Quizspiele von Grund auf oder aus bestehenden Materialien wie PDFs und Präsentationen erstellen kannst. Das spart Zeit und sorgt für einen einheitlichen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende.

Ja. Kahoot! 360 enthält geführte Lernpfade und eine Fortschrittskontrolle, damit du die Abschlussquoten und Quizleistungen ermitteln und feststellen kannst, wo zusätzliche Unterstützung benötigt wird.

Im Gegensatz zu statischen Foliensätzen oder einseitigen Präsentationen ist Kahoot! 360 eine interaktive Software für Mitarbeiterschulungen, die das Onboarding zu einer spannenden, wechselseitigen Erfahrung macht. Sie soll neuen Teammitgliedern das Gefühl geben, gleich vom ersten Tag an willkommen und gut informiert zu sein.

Aber klar doch! Ganz gleich, ob du ein paar neue Teammitglieder willkommen heißt oder Hunderte Mitarbeitende in verschiedenen Regionen einarbeitest – Kahoot! 360 ist eine flexible, skalierbare Onboarding-Plattform, die sowohl für kleine Teams als auch für globale Unternehmen geeignet ist.

Zu den Hauptfunktionen gehören KI-gestützte Inhaltserstellung, kombinierte Live- und selbstgesteuerte Lernformate, geführte Lernpfade und robuste Fortschrittsverfolgung. Kahoot! 360 ermöglicht Unternehmen, schnell ansprechende Schulungen anzubieten, sicherzustellen, dass Inhalte hängen bleiben, und individuelle Fortschritte automatisch zu verfolgen.

Kahoot! 360 hilft neuen Mitarbeitenden, sich schneller einzuarbeiten, indem komplexe Prozesse in interaktive Schulungen und Wettbewerbs-Quizspiele verwandelt werden, die die Interaktion steigern und die Wissensspeicherung fördern. Live-Schulungssitzungen nutzen freundschaftliche Wettbewerbe, um das Verständnis zu vertiefen, und verwandeln Compliance in eine ansprechende Teamaktivität.

Ja, Kahoot! 360 ist auf Vielseitigkeit ausgelegt und belebt Zielgruppen sowohl bei Live-Präsenz- als auch bei virtuellen Onboarding-Sitzungen, indem es Präsentationen in ansprechende zweiseitige Erlebnisse verwandelt. Es verwendet Umfragen, NPS-Skalen und Live-Fragerunden, um sofortiges Feedback zu sammeln, unabhängig vom Standort der neuen Mitarbeitenden.

Missions in Kahoot! 360 sind gemeinsame Errungenschaften, die die Belegschaft motivieren, indem sie individuelle Lernaufgaben in kollaborative Teamleistungen verwandeln. Für das Onboarding steigern Missions die Effizienz, indem sie neue Mitarbeitende ermutigen, sich gegenseitig bei der Erledigung von Kernschulungen zu helfen und schnell in die Teamstruktur zu integrieren.

Das selbstgesteuerte Lernformat ermöglicht es neuen Mitarbeitenden, nachhaltige Gewohnheiten durch eingehende Kurse aufzubauen, die sie in ihrer eigenen Zeit und auf jedem Gerät absolvieren können. Diese Flexibilität ist entscheidend und ermöglicht es den Mitarbeitenden, wichtige Schulungen in ihren Tagesablauf zu integrieren, ohne den unmittelbaren Arbeitsablauf zu stören oder sich überfordert zu fühlen.

L&D- oder HR-Teams können wertvolle Daten darüber sammeln, wer teilgenommen hat, individuelle Punktzahlen, die für Schulungen aufgewendete Zeit und welche Fragen am schwierigsten waren, um häufige Wissenslücken zu identifizieren. Diese Daten helfen Teams, ihre Onboarding-Inhalte zu optimieren und wesentliche Themen für zukünftige Kohorten zu priorisieren.

Kahoot! 360 kann zur Vorstellung neuer Mitarbeitender genutzt werden, indem interaktive Quizspiele oder Umfragen zum Hintergrund und den Interessen der neuen Mitarbeitenden durchgeführt werden (z. B. Vorlage „Einen neuen Kollegen kennenlernen“). Dieser unterhaltsame, spielerische Prozess hilft, sie im Team willkommen zu heißen und sofort eine Beziehung aufzubauen.

Zu den Hauptfunktionen gehören KI-gestützte Inhaltserstellung, kombinierte Live- und selbstgesteuerte Lernformate, geführte Lernpfade und robuste Fortschrittsverfolgung. Kahoot! 360 ermöglicht Unternehmen, schnell ansprechende Schulungen anzubieten, sicherzustellen, dass Inhalte hängen bleiben, und individuelle Fortschritte automatisch zu verfolgen.

Kahoot! 360 bietet eine Bibliothek mit gebrauchsfertigen Ressourcen und Vorlagen, darunter Module für Kultur und Werte, Check-ins nach dem Onboarding und Teameinführungen. Dies gibt L&D-Teams sofort einen professionellen Ausgangspunkt und spart Dutzende von Stunden bei der anfänglichen Inhaltserstellung.

Ja, die detaillierte Berichterstattung in Kahoot! 360 identifiziert klar individuelle Punktzahlen und zeigt an, bei welchen Fragen spezifische Mitarbeitende Schwierigkeiten hatten oder falsch geantwortet haben. Dies ermöglicht es den Managern, proaktiv individuelle Unterstützung und gezielte Nachschulungen für diejenigen anzubieten, die sie am dringendsten benötigen.

Baue Vorfreude auf, indem du Kahoot! 360 nutzt, um ein unterhaltsames Quiz mit geringen Einsätzen vor dem Onboarding über die Geschichte oder lustige Fakten des Unternehmens zu senden, gepaart mit einer Willkommensnachricht vom Team. Diese interaktive Geste verbindet die neuen Mitarbeitenden sofort mit der Unternehmenskultur und bricht das Eis vor dem ersten Tag.

Ja, Kahoot! 360 ermöglicht es dir, spezialisierte Inhalte und geführte Lernpfade für bestimmte Abteilungen (z. B. Vertrieb vs. Ingenieurwesen) zu erstellen und zuzuweisen, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende nur relevante Schulungen erhalten. Die Struktur der Plattform unterstützt eine zentrale Nachverfolgung und liefert gleichzeitig dezentralisierte, personalisierte Inhalte.

Das interaktive Format verbessert die Informationshaftung, indem es die aktive Abfrage und Anwendung von Wissen durch Wettbewerbs-Quizspiele erfordert, was wissenschaftlich erwiesen ist, um die Gedächtnisbildung besser zu fördern als passives Lesen. Die Kombination aus visueller und wettbewerbsorientierter Stimulation integriert das Lernerlebnis tiefer.