Công cụ đào tạo hội nhập nhân viên tương tác

Giúp nhân viên mới nhanh chóng bắt nhịp công việc với Kahoot! 360

Giúp nhân viên mới nhanh chóng làm quen với công việc thông qua đào tạo hội nhập nhanh chóng, hiệu quả với Kahoot! 360, nền tảng tương tác nhân viên tối ưu. Tức thì tạo các buổi đào tạo trực tiếp và linh hoạt (chủ động về thời gian) bằng AI, đồng thời tăng khả năng giữ chân nhân viên bằng lộ trình học tập có hướng dẫn và theo dõi tiến trình tích hợp.

Rinh ngay Kahoot! 360 Pro với giá chỉ từ $19 /tháng. Tiết kiệm hơn 10% nè. Ưu đãi kết thúc vào ngày 31/05.

Bắt đầu Đặt lịch giới thiệu

Được tin dùng bởi các công ty hàng đầu trên khắp thế giới

Tại sao đào tạo hội nhập ban đầu lại quan trọng

90%

nhân viên quyết định ở lại hay ra đi trong vòng 6 tháng đầu tiên làm việc (SHRM, 2025)

81%

nhân viên cảm thấy quá tải trong quá trình tiếp nhận nhân sự (Forbes, 2023)

Chỉ 44%

tổ chức hiện đang sử dụng công nghệ để tự động hóa các tác vụ triển khai ban đầu (Brendon Hall, 2025)

Cách tổ chức đào tạo hội nhập hiệu quả với Kahoot! 360

Tăng tính tương tác cho quy trình hội nhập nhân viên với Kahoot! 360. Thu thập thông tin chuyên sâu hữu ích từ nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng làm quen với văn hoá, quy trình và hệ thống của công ty, đồng thời ưu tiên các chủ đề quan trọng để đảm bảo hành trình đào tạo hội nhập toàn diện và bao quát.

Image of Kahoot! being used in a Zoom

Giới thiệu văn hoá công ty cho nhân viên

Giúp nhân viên mới làm quen với sứ mệnh cốt lõi, thị trường và các chỉ số KPI của công ty thông qua những bài thuyết trình và (bài) trắc nghiệm hấp dẫn – hãy bắt đầu ngay trước ngày làm việc đầu tiên để họ có thể nhanh chóng bắt nhịp công việc.

Onboarding dashboard screenshot from Kahoot!

Giúp nhân viên làm quen với các công cụ và quy trình

Hỗ trợ nhân viên mới hiểu về các công cụ, kỹ năng và quy trình thông qua các buổi đào tạo live, giúp tăng cường tương tác, gợi mở thảo luận và nâng cao khả năng ghi nhớ kiến thức.

Kahoot question type displayed on laptop device screen

Biến các buổi đào tạo chính sách bắt buộc trở nên hấp dẫn và dễ tiếp cận

Hình thành thói quen an toàn bền vững thông qua các khoá học chuyên sâu hấp dẫn và các nội dung cập nhật ngắn gọn mà nhân viên có thể truy cập mọi lúc, mọi nơi.

Sở hữu giải pháp đào tạo hội nhập nhân viên tối ưu với Kahoot! 360

Thu hút sự tham gia của nhân viên mới thông qua các bài thuyết trình hội nhập tương tác

Tăng hứng thú cho người tham dự trong các buổi trực tiếp và ảo bằng cách biến bài thuyết trình thành những trải nghiệm tương tác hai chiều hấp dẫn. Sử dụng (câu hỏi) bình chọn, thang đo NPS và Hỏi & Đáp trực tiếp để thu thập phản hồi tức thì, đồng thời cho phép nhân viên mới có cơ hội giới thiệu bản thân với đội ngũ.

Female presenter conducting training to small group of employees

Học tập linh hoạt, phù hợp với lịch trình bận rộn với các khoá học linh hoạt (chủ động về thời gian)

Giúp nhân viên mới xây dựng thói quen bền vững thông qua các khoá học chuyên sâu mà họ có thể hoàn thành theo thời gian của riêng mình. Các định dạng học tập linh hoạt (chủ động về thời gian) của chúng tôi giúp nhân viên dễ dàng sắp xếp việc học vào lịch trình hàng ngày mà không làm gián đoạn quy trình làm việc của họ.

Person conducting training with Kahoot! on their mobile phone

Đào tạo hội nhập nhân viên mới nhanh hơn thông qua học tập hợp tác

Đào tạo hội nhập nhân viên mới nhanh hơn và nhất quán hơn bằng cách nhóm các bước hội nhập chính thành các nhiệm vụ. Từ giá trị công ty đến tuân thủ quy định, xem nhiệm vụ chung sẽ xây dựng sự kết nối ngay từ ngày đầu tiên, đồng thời giữ cho mọi người có trách nhiệm và đi đúng hướng.

Two colleagues high-fiving over a desktop showing a Kahoot Food Safety compliance leaderboard in an office

Kịp thời cập nhật thông tin mới

Tiết kiệm thời gian chia sẻ các thông tin quan trọng về chính sách, đạo đức và an toàn với nhân viên mới thông qua các định dạng học tập ngắn ngọn mà họ có thể tiếp cận mọi lúc, mọi nơi.

Female employee sat at a desk holding mobile phone

Bắt đầu triển khai hoạt động đào tạo hội nhập hiệu quả với Kahoot! 360 ngay hôm nay

Bắt đầu Đặt lịch giới thiệu

Tiết kiệm thời gian đào tạo hội nhập nhân viên mới với các tài nguyên đã được tạo sẵn

Close up shot of two people shaking hands

Đào tạo hội nhập – Văn hoá và Giá trị

Giới thiệu văn hoá và giá trị của công ty cho nhân viên mới.

Thử ngay

Group of people smiling ready to greet you

Làm quen với đồng nghiệp mới

Làm quen với nhân viên mới và chào đón họ đến với đội ngũ.

Thử ngay

Two females sat at a table in front of a laptop

Kiểm tra sau đào tạo hội nhập

Thu thập ý kiến phản hồi và khuyến khích nhân viên mới tự đánh giá sau những tuần đầu tiên.

Thử ngay

Cùng xem khách hàng của chúng tôi đã đạt được mục tiêu ra sao với Kahoot!

logo kempinski

"Kahoot! đã giúp hoạt động đào tạo hội nhập nhân viên mới của chúng tôi trở nên hiệu quả và hấp dẫn hơn nhiều, nhờ đó các nhân viên có thể bắt tay vào công việc sớm hơn và gắn bó lâu dài hơn."

Harrison Tompodung
Kempinski Hotels

Tìm hiểu thêm

Điều chỉnh logo

“Kahoot! thu hút người học tương tác và các câu hỏi giúp củng cố những gì họ đã học vào ngày hôm trước, cả trong buổi học và quá trình học trực tuyến” Andrea Vimercati, Adjust

Andrea Vimercati,
Adjust

Tìm hiểu thêm

Tăng tính tương tác cho quy trình hội nhập nhân viên với Kahoot! 360

Kahoot! 360 Pro logo in blue

$19mỗi tháng
$228thanh toán hằng năm
 
Phù hợp nhất cho
Thổi bùng năng lượng cho các buổi họp team
  • people icon
    Tổ chức với tối đa 50 người tham gia trong mỗi phiên
  • message icon
    Thúc đẩy tương tác bằng các câu hỏi trắc nghiệm và bình chọn tương tác
  • Presentation icon
    Phông nền và giao diện chuyên nghiệp
  • AI icon
    MỚI! Tạo kahoot cho các cuộc họp team bằng AI
Phổ biến nhất

Standard blue logo

$29$25mỗi tháng
$348$300 billed annually
 
Phù hợp nhất cho
Các cuộc họp, buổi thuyết trình và hội thảo tương tác
  • people icon
    Tổ chức với tối đa 200 người tham gia trong mỗi phiên
  • message icon
    Khuyến khích thảo luận với câu hỏi đám mây từ, bình chọn, thảo luận ý tưởng, v.v.
  • presentation icon
    Nhập và đồng bộ slide từ các công cụ khác như Google và Microsoft
  • presentation icon
    Phông nền, giao diện và chế độ thuyết trình chuyên nghiệp
  • message buble icon
    Cho phép khán giả đặt câu hỏi với tính năng Hỏi & Đáp
  • Icon AI feature
    MỚI! Tạo bài thuyết trình trong giây lát với AI

Pro Plus Blue logo

$49mỗi tháng
$588 billed annually
 
Phù hợp nhất cho
Các buổi thuyết trình, đào tạo và sự kiện đầy ấn tượng
  • people icon
    Tổ chức với tối đa 1.000 người tham gia trong mỗi phiên
  • message icon
    Khuyến khích thảo luận với câu hỏi đám mây từ, bình chọn, thảo luận ý tưởng, v.v.
  • presentation icon
    Nhập và đồng bộ slide từ các công cụ khác như Google và Microsoft
  • presentation icon
    Phông nền, giao diện và chế độ thuyết trình chuyên nghiệp
  • message buble icon
    Cho phép khán giả đặt câu hỏi với tính năng Hỏi & Đáp
  • Report icon
    Đo lường sự hài lòng và mức độ tương tác với thang đo NPS và khảo sát
  • Course icon
    Học tập linh hoạt với khóa học live và tự học theo nhịp độ cá nhân, bao gồm chứng chỉ
  • Icon AI create presentations
    Tạo bài thuyết trình và tài liệu đào tạo trong nháy mắt với AI

Pro Max blue logo

$79$69mỗi tháng
$948$828 billed annually
 
Phù hợp nhất cho
Các buổi thuyết trình, đào tạo và sự kiện quy mô lớn, được thiết kế đồng bộ theo thương hiệu, dành cho mọi đối tượng
  • people icon
    Tổ chức với tối đa 2.000 người tham gia trong mỗi phiên
  • message icon
    Khuyến khích thảo luận với câu hỏi đám mây từ, bình chọn, thảo luận ý tưởng, v.v.
  • presentation icon
    Nhập và đồng bộ slide từ các công cụ khác như Google và Microsoft
  • Presentation icon
    Phông nền, giao diện và chế độ thuyết trình chuyên nghiệp
  • message buble icon
    Cho phép khán giả đặt câu hỏi với tính năng Hỏi & Đáp
  • Report icon
    Đo lường sự hài lòng và mức độ tương tác với thang đo NPS và khảo sát
  • Course icon
    Học tập linh hoạt với khóa học live và tự học theo nhịp độ cá nhân, bao gồm chứng chỉ
  • Branded icon
    Thêm logo và bộ nhận diện thương hiệu của riêng công ty bạn
  • loud icon
    Sử dụng Kahoot! cho mục đích thương mại và quảng cáo
  • Icon AI presentations
    Quyền sử dụng tất cả các tính năng tạo nội dung bằng AI của Kahoot! 
Giá chưa bao gồm thuế GTGT

Câu hỏi thường gặp

Kahoot! 360 là gì và hỗ trợ hoạt động đào tạo hội nhập nhân viên mới như thế nào?

Kahoot! 360 là một nền tảng tương tác để thu hút nhân viên, giúp đội ngũ nhân sự và đào tạo mang đến những bài thuyết trình và buổi đào tạo hội nhập hấp dẫn, hiệu quả. Từ các buổi học trực tiếp đến các khóa học tự học, Kahoot! 360 giúp quy trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới trở nên mượt mà và đáng nhớ hơn.

 

Có thể sử dụng Kahoot! 360 cho hoạt động đào tạo hội nhập từ xa hoặc trực tuyến không?

Có chứ! Kahoot! 360 là lựa chọn hoàn hảo cho việc đào tạo hội nhập từ xa và trực tuyến. Dù team của bạn ở văn phòng hay phân tán khắp nơi trên thế giới, bạn đều có thể tổ chức các buổi học tương tác, chia sẻ bài thuyết trình hội nhập và giao bài học theo tốc độ cá nhân, tất cả trên cùng một nền tảng.

 

Tôi có thể đưa những nội dung nào vào bài thuyết trình đào tạo hội nhập?

Bạn có thể biến bất kỳ bài thuyết trình hội nhập nào cho nhân viên mới thành một trải nghiệm tương tác hai chiều hấp dẫn. Thêm các bài trắc nghiệm, bình chọn, trò chơi khởi động, thảo luận ý tưởng, Hỏi & Đáp và các câu hỏi do AI tạo ra để tăng tương tác và khả năng ghi nhớ nha.

Kahoot! 360 có phù hợp với các chủ đề đào tạo bắt buộc và tuân thủ không?

Tuyệt vời. Bạn có thể tạo các học phần đào tạo ngắn gọn và các khóa học tương tác về an toàn tại nơi làm việc, đạo đức nghề nghiệp, tuân thủ quy định và nhiều hơn nữa. Các công cụ của chúng tớ giúp biến cả những khóa đào tạo bắt buộc trở nên dễ tiếp cận, dễ nhớ và phù hợp hơn.

Công nghệ tạo nội dung được hỗ trợ bởi AI hoạt động như thế nào?

Kahoot! 360 có một trình tạo AI mạnh mẽ giúp bạn xây dựng bài thuyết trình và bài trắc nghiệm hội nhập từ đầu hoặc từ các tài liệu có sẵn như PDF và bài thuyết trình. Điều này giúp tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính nhất quán trong quá trình đào tạo nhân viên mới của bạn đó.

 

Có thể theo dõi tiến độ của nhân viên trong quá trình đào tạo hội nhập không?

Có. Kahoot! 360 bao gồm các lộ trình học tập có hướng dẫn và tính năng theo dõi tiến độ, giúp bạn theo dõi tỷ lệ hoàn thành, kết quả làm bài trắc nghiệm và xác định những điểm có thể cần hỗ trợ thêm.

Điều gì khiến Kahoot! 360 trở thành một công cụ đào tạo hội nhập nhân viên hiệu quả?

Khác với các slide tĩnh hay bài thuyết trình một chiều, Kahoot! 360 là phần mềm đào tạo nhân viên tương tác, biến quá trình đào tạo hội nhập thành một trải nghiệm hai chiều hấp dẫn. Nó được thiết kế để giúp nhân viên mới cảm thấy được chào đón, có đầy đủ thông tin và sẵn sàng đóng góp ngay từ ngày đầu tiên.

Kahoot! 360 có thể mở rộng quy mô để phù hợp với các team đang phát triển hoặc hoạt động đào tạo hội nhập của doanh nghiệp không?

Có chứ! Dù bạn đào tạo hội nhập cho một vài nhân viên mới hay hàng trăm người trên khắp các khu vực, Kahoot! 360 là một nền tảng đào tạo hội nhập linh hoạt và có thể mở rộng, được xây dựng cho cả các nhóm nhỏ và doanh nghiệp lớn toàn cầu.

Những tính năng chính nào của Kahoot! làm cho nó trở thành nền tảng tương tác nhân viên tối ưu cho nhân viên mới?

Các tính năng chính bao gồm tạo nội dung bằng AI, kết hợp các định dạng học trực tiếp và tự học, lộ trình học tập có hướng dẫn và theo dõi tiến độ mạnh mẽ. Kahoot! 360 cho phép các công ty cung cấp đào tạo hấp dẫn nhanh chóng, đảm bảo nội dung được ghi nhớ và tự động theo dõi tiến độ cá nhân.

Kahoot! giúp nhân viên mới nắm bắt công việc nhanh hơn như thế nào với các công cụ và quy trình của công ty?

Kahoot! 360 giúp nhân viên mới nắm bắt công việc nhanh hơn bằng cách biến các quy trình phức tạp thành các buổi đào tạo tương tác và các bài trắc nghiệm cạnh tranh, giúp tăng cường tương tác và khả năng ghi nhớ kiến thức. Các buổi đào tạo trực tiếp sử dụng sự cạnh tranh thân thiện để củng cố sự hiểu biết, biến việc tuân thủ thành một hoạt động nhóm hấp dẫn.

Kahoot! có thể được sử dụng cho cả các buổi đào tạo hội nhập trực tiếp tại chỗ và trực tuyến không?

Có, Kahoot! 360 được thiết kế linh hoạt, giúp khuấy động khán giả trong cả các buổi đào tạo hội nhập trực tiếp tại chỗ và trực tuyến bằng cách biến các bài thuyết trình thành trải nghiệm tương tác hai chiều hấp dẫn. Nó sử dụng các cuộc bình chọn, thang đo NPS và Hỏi & Đáp trực tiếp để thu thập phản hồi tức thì bất kể vị trí của nhân viên mới.

"Nhiệm vụ" trong Kahoot! là gì và chúng mang lại lợi ích gì cho việc đào tạo hội nhập?

Các Nhiệm vụ trong Kahoot! 360 là những thành tích được chia sẻ nhằm thúc đẩy nhân viên bằng cách biến các nhiệm vụ học tập cá nhân thành thành tích nhóm hợp tác. Đối với việc đào tạo hội nhập, Nhiệm vụ giúp tăng hiệu quả bằng cách khuyến khích nhân viên mới giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành đào tạo cốt lõi và nhanh chóng hòa nhập vào cấu trúc nhóm.

Định dạng học tập tự định thời gian trong Kahoot! giúp các lịch trình bận rộn của nhân viên mới như thế nào?

Định dạng học tập tự định thời gian cho phép nhân viên mới xây dựng thói quen lâu dài thông qua các khóa học chuyên sâu mà họ có thể hoàn thành vào thời gian của riêng mình và trên bất kỳ thiết bị nào. Sự linh hoạt này rất quan trọng, cho phép nhân viên sắp xếp các khóa đào tạo cần thiết vào lịch trình hàng ngày của họ mà không làm gián đoạn quy trình làm việc ngay lập tức hoặc cảm thấy quá tải.

Tôi có thể thu thập những loại dữ liệu và thông tin chi tiết nào từ báo cáo đào tạo hội nhập của Kahoot!?

Các nhóm L&D hoặc HR có thể thu thập dữ liệu có giá trị về những người tham gia, điểm số cá nhân, thời gian dành cho đào tạo và những câu hỏi nào là khó nhất, cho phép họ xác định các khoảng trống kiến thức chung. Dữ liệu này giúp các nhóm tinh chỉnh nội dung đào tạo hội nhập của họ và ưu tiên các chủ đề cần thiết cho các nhóm tương lai.

Kahoot! có thể được sử dụng để giới thiệu nhân viên mới như thế nào?

Kahoot! 360 có thể dùng để hỗ trợ giới thiệu bằng cách tổ chức các bài trắc nghiệm hoặc bình chọn tương tác về nền tảng và sở thích của nhân viên mới (ví dụ: mẫu "Làm quen với đồng nghiệp mới"). Quy trình thú vị, mang tính trò chơi này giúp chào đón họ đến với đội nhóm và xây dựng sự kết nối tức thì.

Những tính năng chính nào của Kahoot! khiến nó trở thành nền tảng gắn kết nhân viên tuyệt vời cho nhân viên mới?

Các tính năng chính bao gồm tạo nội dung do AI cung cấp, kết hợp hình thức học tập trực tiếp và linh hoạt, các lộ trình học tập có hướng dẫn và theo dõi tiến trình mạnh mẽ. Kahoot! 360 cho phép các công ty cung cấp đào tạo hấp dẫn một cách nhanh chóng, đảm bảo nội dung được ghi nhớ và theo dõi tiến trình cá nhân tự động.

Kahoot! cung cấp những tài nguyên nào để tiết kiệm thời gian khi tạo nội dung đào tạo hội nhập?

Kahoot! 360 cung cấp thư viện tài nguyên và mẫu đã được tạo sẵn, bao gồm các học phần về Văn hóa và Giá trị, kiểm tra sau đào tạo hội nhập và giới thiệu đội nhóm. Điều này ngay lập tức cung cấp cho nhóm L&D một điểm khởi đầu chuyên nghiệp, tiết kiệm hàng chục giờ cho việc tạo nội dung ban đầu.

Kahoot! có thể xác định nhân viên nào đang gặp khó khăn với các chủ đề đào tạo hội nhập cụ thể không?

Vâng, báo cáo chi tiết trong Kahoot! 360 xác định rõ ràng điểm số cá nhân và nêu bật những câu hỏi mà nhân viên cụ thể gặp khó khăn hoặc trả lời sai. Điều này cho phép người quản lý chủ động cung cấp hỗ trợ cá nhân hóa và đào tạo theo dõi có mục tiêu cho những người cần nhất.

Làm thế nào tôi có thể sử dụng Kahoot! để tạo sự hào hứng và mong đợi cho ngày làm việc đầu tiên?

Tạo sự mong đợi bằng cách sử dụng Kahoot! 360 để gửi một bài trắc nghiệm trước khi nhận việc vui vẻ, ít áp lực về lịch sử công ty hoặc những sự thật thú vị, kèm theo lời chào mừng từ đội nhóm. Hành động tương tác này ngay lập tức kết nối nhân viên mới với văn hóa công ty và phá vỡ băng giá trước ngày đầu tiên.

Kahoot! có thể được sử dụng để đào tạo hội nhập cho nhân viên từ các phòng ban khác nhau với nội dung chuyên biệt không?

Có, Kahoot! 360 cho phép bạn tạo và giao nội dung chuyên biệt cùng các lộ trình học tập có hướng dẫn phù hợp với các phòng ban cụ thể (ví dụ: Kinh doanh Đối kháng Kỹ thuật), đảm bảo nhân viên mới chỉ nhận được đào tạo phù hợp. Cấu trúc của nền tảng hỗ trợ theo dõi tập trung trong khi cung cấp nội dung phân tán, cá nhân hóa.

Kahoot! cải thiện khả năng ghi nhớ thông tin như thế nào so với việc đọc tài liệu?

Định dạng tương tác cải thiện khả năng ghi nhớ thông tin bằng cách yêu cầu truy xuất và áp dụng kiến thức tích cực thông qua các bài trắc nghiệm cạnh tranh, điều này được khoa học chứng minh là tăng cường mã hóa trí nhớ tốt hơn đọc thụ động. Sự kết hợp giữa kích thích thị giác và cạnh tranh làm cho trải nghiệm học tập được tích hợp sâu sắc hơn.