最もエンゲージメントの高い従業員は、Kahoot! 360のミッションを活用しています
数百万人のプロフェッショナルとともに、Kahoot! 360で、従業員のパフォーマンス、生産性、定着率を向上させましょう。Kahoot! 360は究極の従業員エンゲージメントプラットフォームです。
研修、オンボーディング、コミュニケーション全体でミッションを活用し、個人の課題をチームで共有する成果に変え、チームのコラボレーションと生産性を向上させます。

既存の研修、タスク、更新事項を、従業員が実際に完了できるようにチームで共有する課題に変えます。研修やオンボーディングから社内コミュニケーションにいたるまで、幅広く活用できます。

ステップ1
ミッションを割り当てる
任意のコンテンツをミッションとして個人またはチームに割り当てます。メール、リンク、QRコードでの配信や、Kahoot! 360内で直接配信できます。

ステップ2
各チームがそれぞれのペースで競い合えるようにする
参加者は自分のタスクを完了し、共有されたミッションの画面には進捗状況が表示されるため、緊迫感が生まれて目に見える進歩が促されます。

ステップ3
進捗状況を友好的な競争に変える
各チームを共通のランキング表に含め、ロケットの製作と打ち上げでそれぞれの進捗状況を比較できるようにします。

ステップ4
成功を祝い、効果を測定する
ミッションのレポートを活用すれば、誰が順調に進んでいるか、どこに追加のサポートが必要かを把握できます。
数百万人のプロフェッショナルとともに、Kahoot! 360で、従業員のパフォーマンス、生産性、定着率を向上させましょう。Kahoot! 360は究極の従業員エンゲージメントプラットフォームです。

目に見える進捗状況と友好的な競争で、従来の自己ペースで進めるコンテンツに比べて研修や課題の完了率がはるかに高くなります。

ミッションは、個々のタスクをチームが共有する目標に変え、従業員は拠点や部署を超えて結束できます。全員を同じ場所に集めたり、同じタイムゾーンに合わせたりする必要はありません。

チームがミッションの打ち上げに向けて準備を進める中で、マネージャーは、誰が予定通りに進んでいるか、どこで遅れが発生しているか、どのグループに追加のサポートが必要かなどの状況をすばやく把握できます。

ミッションは、自律性、上達の実感、社会的つながりを、明確な目標と目に見える成果と組み合わせたものです。この組み合わせが、モチベーション、学習、継続的な取り組みの構築を加速させます。
ミッションは、非同期型のチームベースの学習モードで、研修、オンボーディング、社内コミュニケーションなどのタスクを、明確な目標 (みんなでロケットを打ち上げる、など) を掲げたチームで共有する課題に変えることができます。
ミッションは、研修体制を最新にする必要がある、研修完了率を向上させたい、プログラムの効果を実証する必要があるなど、自律分散型組織の人事、人材育成、広報、運営などの部門の責任者向けに設計されています。
kahoot、コース、その他の学習リソースなど、サポート対象のコンテンツタイプを、ミッションの一部として学習者に直接割り当てることが可能で、メールやリンク経由で配信されます。
はい。 ミッションは自己ペースで進めることができ、デスクトップとモバイルの両方で利用可能なため、ライブセッションに常に参加できないリモートチームや現場の従業員にとって理想的なモードです。
ミッションは、Kahoot! 360 Proの各プラン、Spirit、Spirit Premium、およびEnterpriseで利用できるため、小規模なグループからグローバル企業にいたるまで、チームミッションを柔軟に展開することができます。
はい。 ミッションは、その日の進捗状況や完了状況を確認できます。また、ミッション正確性など、学習に重点を置いた詳細な指標の提供を拡大し、単に完了したというだけでなく、その成果を評価することができます。