Øk samarbeidet og produktiviteten ved å jobbe sammen om individuelle oppgaver gjennom Oppdrag innenfor opplæring, innføring/registrering og kommunikasjon.
Gjør eksisterende opplæring, oppgaver og oppdateringer om til felles utfordringer som faktisk blir gjort – fra opplæring og registrering til kommunikasjon og mer.
TRINN 1
Tildel et oppdrag
Tildel hvilket som helst innhold som en oppgave til enkeltpersoner eller team – enten via e-post, lenke, QR-kode eller direkte i Kahoot! 360.
TRINN 2
La teamene konkurrere i eget tempo
Deltakerne fullfører oppgave sine, og en felles oversikt over oppdraget viser fremdriften. Dette gir dem motivasjon til å fullføre oppgavene sine.
TRINN 3
Gjør fremgang om til en vennlig konkurranse
Plasser teamene i en felles poengoversikt, noe som sammenligner fremdriften i arbeidet med å bygge og skyte opp raketten.
TRINN 4
Feir fremgangen og mål effekten
Bruk oppdragsrapporter for å se hvem som trenger ekstra hjelp og støtte.
Gjør som millioner av fagfolk som øker sine ansattes prestasjoner, produktivitet og lojalitet med Kahoot! 360, den ultimate plattformen for medarbeiderengasjement.
høyere andel bestått kabinbesetningseksamen i 2025 etter å ha tatt i bruk Kahoot! 360 i samsvarsopplæring
økning i læringsopplevelsen etter innføring av Kahoot! 360 i kontaktsenteropplæring
ansatte med Kahoot!-appen installert på telefonen
Synlig fremgang og vennlig konkurranse gjør det mer sannsynlig at folk fullfører opplæring og oppgaver, sammenlignet med tradisjonelt innhold som fullføres i eget tempo.
Oppdrag gjør individuelle oppgaver om til et felles teammål, noe som skaper samhold blant ansatte uansett hvor de befinner seg hen. Dette gjør det også mulig å arbeide hvor som helst, når som helst.
Mens teamene nærmer seg oppstarten av oppdraget, kan lederne raskt se hvem som er ajour, hvor fullføringsgraden ikke er helt optimal, og hvilke grupper som eventuelt trenger ekstra støtte.
Oppdrag kombinerer selvstendighet, synlig kompetanse og sosial tilknytning med et klart mål og et synlig resultat – en kombinasjon som øker motivasjonen, læringen og gjennomføringen.
Oppdrag er en asynkron, teambasert læringsmodus som gjør oppgaver som opplæring, registrering og intern kommunikasjon om til felles utfordringer for teamet, med ett konkret mål – å skyte opp raketten sammen.
Oppdrag er utviklet for ledere innenfor HR, kompetanseutvikling, kommunikasjon og drift i organisasjoner med en spredt arbeidsstyrke, som har behov for å modernisere opplæringsløsningene sine, øke fullføringsgraden og vise hvilken effekt programmene deres har.
Du kan tildele støttede innholdstyper – inkludert kahooter, kurs og andre læringsressurser – direkte til deltakerne som en del av et oppdrag, via e-post eller som en lenke.
Ja. Oppdrag kan gjennomføres i eget tempo og er tilgjengelige både på datamaskin og mobil, noe som gjør dem ideelle for ansatte som jobber på forskjellige steder og i frontlinjen, og som ikke alltid har mulighet til å delta i live-økter.
Oppdrag er tilgjengelig i følgende abonnementer: Kahoot! 360 Pro, Spirit, Spirit Premium og Enterprise. På denne måten kan du skalere teamoppdrag fra mindre grupper til globale organisasjoner.
Ja. Oppdrag gir deg en oversikt over fremdriften og fullføringsgraden for hvert oppdrag. Vi kommer til å fortsette å utvide til mer læringsfokuserte målingsparametere, som for eksempel oppdragsnøyaktighet, for å hjelpe deg med å vurdere resultatene utover ren fullføring.
