「ある医療業界のクライアントに対して、戦略的にkahootを取り入れたところ、研修全体のNPSが53%向上し、研修期間中の離脱率が36.7%低下し、研修担当者のNPSも10.5%向上しました。」
ミゲル・ブエナビスタ
TTEC、学習および開発マネージャー
Kahoot! 360でAIスキルを向上させる
従業員向けのAI研修：確実に知識を定着させる
AIスキルの向上は、現代の労働者にとって必須です。 Kahoot! 360を使えば、AIリテラシー、オンボーディング、役職に応じたスキルアップなどの研修を、わずか数分で展開できます。 AIに関する新しい研修を即座に生成したり、AIプレイブック、ベンダーのドキュメント、ガバナンス関連資料など既存の資料に関する研修を、従業員が確実に完了し、内容を記憶し、実践に活かせることができる、インタラクティブな学習体験に変えることができます。
Kahoot! 360は、印象に残るプレゼンテーションや研修を実現する究極のエンゲージメントプラットフォームです。
世界中のトップ企業から信頼されています
インタラクティブなAI研修を数分で作成
既存のAIオンボーディングデッキ、ポリシー関連の資料、ベンダー向け研修資料、社内のAIプレイブックをアップロードするだけで、Kahoot! アシスタントがそれらを即座にインタラクティブな研修用コンテンツに変換します。
- 再構築は不要：既存のAI関連の教材を活用して、何も作り直すことなく、すぐに魅力的な研修コンテンツを作成できます。
- 空白のページからでもすばやく作成：まだ既存の教材がない場合でも、トピック、ドキュメント、またはURLから直接、新しいコースを生成できます。
- より早く研修を開始：チームは、コースの準備ができるまで何週間も待つ必要がなく、わずか数分で研修資料にアクセスできるようになります。
AIを活用する習慣を身につけ、知識の定着度を実証できる学習を提供する
AIのスキルは、1回のセッションで身につくものではなく、時間をかけて徐々に身についていきます。 Kahoot! 360を使えば、短時間で的を絞ったフォローアップや、手軽に学べる学習コンテンツ、協働型の学習体験を作成できます。これにより、知識の定着を図り、研修をチーム全体で取り組む課題へと変え、従業員がどこにいても学習の機会を提供できます。
- 学習効果を高める：AI活用の習慣を身につけ、学習内容の定着を確認できるマイクロラーニングやチャレンジを通じて、継続的なフォローアップを行います。
- 従業員の都合の良い時間に学べるようにする：従業員は、会議の合間に自分の端末を使ってコースを完了できます。わざわざ時間を割く必要はありません。
- 協働学習：個人の課題をチームで共有する成果に変え、従業員のモチベーションを高め、完了率を向上させます。
個別の学習パスを通じて、全員が必要な研修を受けられるようにする
プロンプトエンジニアには、営業マネージャーや財務アナリストとは異なるAI研修が必要です。役割に応じたコースと、一人ひとりに合わせてカスタマイズされた個別のフォローアップの割り当てができるため、それぞれの役割に関連性のないコンテンツや個人のレベルに合わないコンテンツは、誰一人として受け取ることはありません。
- 役割に応じた割り当て：各チームや個人に、一般的な概要ではなく、実際のAI活用状況にあったコースを割り当てることができます。
- マネージャーには各自のペースで進められるようにする：マネージャーは、全社統一のスケジュールに従うのではなく、自分のチームごとに期限を設定します。
- 必要のない情報は削除：従業員には、その職務に関連するコンテンツのみが表示されるため、関連性のない情報や、個人のレベルに合わないと感じる情報は一切表示されません。
AIスキルを習得した人と、さらなるサポートが必要な人を把握できるレポートへのアクセス
研修の完了状況を把握し、知識の不足箇所を特定し、フォローアップが必要な対象者を特定します。リアルタイムのダッシュボードと進捗状況の追跡により、見落としてしまう情報は一切なくなります。
- 知識のギャップを特定：リアルタイムのダッシュボードを確認し、より大きな知識のギャップが生まれる前に、ユーザーがどのトピックで間違った答えを出しているかを把握できます。
- ターゲットを絞った学習を提供：完了状況の追跡により、どの従業員やチームが学習の進捗が遅れているかが明らかになります。
- 早めに対応： L&D (学習・開発) の各チームやマネージャーは、年度末になってから知識のギャップを把握するのではなく、まだ対応可能なうちに積極的に介入する必要があります。
シームレスな法令順守のために研修の成果を証明書とともに記録・文書化する
完了時にはAIスキルの証明書を発行し、監査に備えて記録を保管します。基本的なAI活用の営業研修、AIガバナンス研修、ツール固有の研修のいずれであっても、従業員は自身のスキルを証明でき、組織としてもその記録を残すことができます。
- AIスキルの証明書の発行：従業員がAIスキルやAIの安全に関する研修を修了したことを証明する書類を交付します。
- 監査に備えた記録を保管：完了率、スコア、研修履歴を一か所に集約します。
- 自信を持って回答する：人事およびコンプライアンスのチームは、経営陣や規制当局からの質問にも、あわてることなく対応できます。
連携機能を活用してチームがすでに使用しているツールで研修を実施する
チームがすでに使用しているツールを活用しましょう。現在のワークフローを妨げることなく、Microsoft Teams、Zoom、または既存のLMS内でAI研修を実施できます。
- ログインの手間を省く：既存のツール内で直接AI研修を実施することで、従業員は効率的かつシームレスに学ぶことができます。
- 現在のワークフローを維持：チームが普段使用しているツールやプロセスを変更することなく、AI研修を導入できます。
- LMSに接続する：研修は個別に管理するのではなく、学習システムと完了状況やスコアを同期させます。
使い方
4つのステップで、組織全体にインタラクティブなAI研修とスキルアップ研修をどのように展開できるかをご覧ください
ステップ 1
アップロード
既存のAI研修の教材をアップロードするか、AIを活用してゼロから数分でインタラクティブなコースを作成します。
ステップ 2
配信
役割に応じたコースを個人またはチームに配信します。期限を 設定し、部署ごとにコンテンツをカスタマイズすれば、あとはプラットフォームに任せます。
ステップ 3
実行して徹底する
一人ひとりに合った形式で研修を完了します。マイクロラーニングを活用して、知識のギャップを埋め、学習習慣を身につけます。
ステップ 4
認定とレポート
AIスキルの証明書を発行します。監査、コンプライアンス、および欧州AI規制法への対応状況の確認のために、完了デートと保持データをエクスポートします。
18%
Kahoot! 360をコンプライアンス研修に追加した結果、2025年の客室乗務員採用試験の合格率が向上
50%
Kahoot! 360をコンタクトセンターの研修に導入した結果、受講者の定着率が向上
2,500
Kahoot! 360を通じて、国や文化、世代を超えて従業員がつながり、学びを深めています
53%
kahootを研修教材に取り入れた後、研修におけるNPSが向上
よくある質問
Kahoot! とは何ですか？本当にAIの研修に使えるのでしょうか？
Kahoot! は、世界中の何百万もの組織が研修コンテンツの作成、共有、実施に使用している学習プラットフォームです。
Kahoot! を使って AIの研修を作成・展開することは、もちろん可能です。組織全体でAIに対する認識を高めたい場合でも、特定の知識のギャップを埋めたい場合でも、各チームの役割に関連するAIツールのスキルアップを図りたい場合でも、Kahoot! は、これらを大規模に実現するためのコンテンツ作成ツール、配信手段、レポート機能を提供しています。
AIリテラシーとAIスキルアップの違いは何ですか？
AIリテラシーとはAIを理解することであり、AIアップスキルとはAIを活用して業務を行うことです。
職場において、リテラシーは多くの場合、誰もが身につけるべき基礎的な能力ですが、スキルアップは役割によって異なります。たとえば、マーケターとデータアナリストは、
たとえ同じ基礎的なリテラシーを共有していても、必要とされるAIスキルは大きく異なります。
Kahoot! 360は、欧州AI規制法、SOC 2、およびGDPRに準拠していますか？
はい、当プラットフォームはGDPRに準拠するように設計されており、ISO/IEC 27001:2022の認証を取得しているほか、AICPA SOC 2タイプ2レポートも取得しています。
詳しくはこちらをご覧ください。
Kahoot! は、当社のコンテンツを用いてAIの研修を行うのでしょうか？
Kahoot! プラットフォームのデータは、いかなるモデルの学習や改良にも使用されていません。詳しくはこちらをご覧ください
Kahoot! 360のAI研修を当社のLMSと連携させることは可能ですか？
Kahoot! 360は、Cornerstone、Docebo、TalentLMS、Litmos、RiseUp、360Learningなどの主要なLMSプラットフォームと連携できます。
当社のL&D (学習・開発) チームは、AI研修を構築できるのでしょうか？
Kahoot! なら、誰でもAI研修を作成できます。直感的に構築できて簡単に使えます。既存のAIオンボーディングデッキ、ベンダー向け研修資料、社内のAIプレイブックをアップロードするだけで、Kahoot! 360のAIがそれらを即座にインタラクティブな研修用コンテンツに変換します。
Kahoot! でAIの研修コースを作成するには、技術的な知識が必要ですか？
いいえ。 Kahoot! のコース作成ツールは、誰でも利用できるよう設計されており、プログラミングや効率的な学習プログラムの設計の経験は一切必要ありません。
シンプルなインターフェイスを介して、クイズ、コース、学習パスを作成することができます。
研修はモバイル端末でも利用できますか？
はい。従業員は、デスクトップ、タブレット、モバイルなど、どのデバイスからでも研修を受講できるため、チームの働き方や場所にかかわらず、誰もが参加できます。
AI研修に消極的な従業員には、どのように対応すればよいでしょうか？
まずは小さなセッションから始めます。実用的なAIの概念に焦点を当てた、短時間でできるプレッシャーの少ないセッションは、数時間にわたるコースよりもはるかに気楽に取り組むことができます。
この形式は自然と不安を和らげ、プレッシャーもなく、双方向性のおかげで、学習に消極的な人も引き込むことができます。
