「我們之所以會選擇使用 Kahoot! 360，是因為我們了解到，這項解決方案不但簡單且方便使用，還能以寓教於樂的方式提供訓練，並可補足溝通管道，讓我們接觸到每一位團隊成員。所有人都可以輕鬆透過自己的手機使用這個平台，很有效率，讓我們得以在短時間內完成訓練目標」
Arthur Chouanniere
合作夥伴關係專員，A. S. O
第一線員工訓練與溝通
運用 Kahoot! 360 提升第一線員工的工作能力，更加得心應手
隨時保持聯繫，並運用以行動裝置為優先設計的簡短互動式訓練，滿足第一線員工、分散各地或跨據點團隊的訓練需求。 Kahoot! 360 可一站式建立、指派與評量訓練內容，快速又方便。
Kahoot! 360 是萬能的員工參與平台，可讓簡報和訓練深入人心，帶來長遠影響。
廣受各界領先企業信任，使用者遍及全球各地
提供以行動裝置為優先設計的訓練內容，能觸及到每一位第一線員工
無論是必須在各地奔波、待在營業現場、駐守物流倉庫或是擔負外送責任的員工，都鮮少有機會坐在辦公桌前或查看工作用的電子郵件收件匣。 Kahoot! 360 對此提供了解決方案。
- 無論員工身在何處，都能保持聯繫：歡迎下載 Kahoot! 360，能與員工保持聯繫的應用程式。訓練內容會透過推播通知、連結或 QR 碼直接傳送到員工的個人手機。
- 隨時隨地進行訓練：精心設計的訓練形式，簡短扼要且具有互動趣味，5 分鐘內即可完成。員工可利用休息時間、上班前或團隊晨會等空檔參與訓練。
適時向有需要的團隊傳達安全須知、產品最新資訊或政策變更事項
第一線員工的訓練與溝通應量身規劃，而非一體適用。 Kahoot! 360 可依照員工的職務角色、工作地點、部門或班別，將內容精準傳達給對應人員，確保每次都能讓需要的人收到適合的資訊。
- 精準向團隊傳達資訊：無論是向特定門市團隊傳達更新資訊，或是向全體員工發布安全須知，都能透過同一平台的相同操作流程輕鬆完成。
- 排除干擾資訊：員工不必接收與自己無關的內容，主管也無須手動篩選。
讓第一線員工能利用每次輪班空檔完成微型學習課程
最理想的第一線員工訓練，無需額外安排，而是能融入既有的工作行程。 Kahoot! 360，兩者皆適宜：無論是團隊晨會或是輪班休息空檔，都能進行訓練。
- 進行簡短的實況互動段落：主管可在既有的工作簡報或團隊晨會中，利用 5 至 10 分鐘進行現成的訓練課程，並即時透過螢幕查看成果。系統也會自動記錄完成情況。
- 隨時把握時間學習：員工可趁輪班空檔用自己的裝置完成 3 至 5 分鐘的安全須知、產品知識或政策更新等訓練內容。既可獨立學習，也能參與團隊挑戰，且所有人的學習進度都能一目了然。
透過 AI 在數分鐘內打造出第一線員工的訓練內容
不再需要花上好幾週時間來打造第一線員工的訓練內容。有了 Kahoot! 助理，主管和學習發展團隊都可以在幾分鐘內建立訓練課程。
- 即刻打造內容：依據主題提示詞、現有的投影片檔案或政策相關文件生成互動式訓練內容。
- 即刻進行，分秒不差：內容會自動調整為適合手機瀏覽的格式，方便員工在短時間內完成，並可立即傳送給任何團隊或據點。
可閱覽深入詳盡的報告及分析數據，掌握員工的參與情況和學習表現
第一線員工往往分散在不同據點，因此主管需要清楚確認每一位員工是否都有收到訓練內容，並完成訓練。
- 追蹤團隊學習進度：掌握各團隊、據點及地區人員的訓練完成度及學習表現，以便了解有哪些團隊的進度符合預期，又有哪些人員需要協助。
- 找出知識落差：全面掌握知識落差，了解有哪些主題已經讓員工充分吸收，又有哪些主題仍須加強學習。
如何運用 Kahoot! 360 與第一線員工保持溝通聯繫，並提供訓練
第 1 步
在幾分鐘內建立內容
運用 AI 或現成範本製作出最新資訊、訓練內容或學習狀況調查。上傳你的現有素材，即可開始製作。
第 2 步
傳送給適合的人員
依照團隊、據點或職務角色選取你的目標觀眾。事先安排時程，或是立即發送推播通知。
第 3 步
員工可使用自己的裝置接收訓練內容及最新資訊
推播通知會直接引導對方點開內容。他們會參與訓練並確認自己的理解程度。
第 4 步
掌握訓練成效
開啟儀表板，依團隊或據點篩選，即可清楚了解有哪些地方需要持續關注。
滿足主管與學習發展專員訓練第一線工作團隊的所有需求
AI 助理
透過 Kahoot! 助理在幾秒內建立參與體驗。
範本資料庫
適合各種使用需求且隨時可用的範本。
見解與分析
透過報告及分析數據追蹤學習進度及表現。
系統整合
可與你的日常工具和主流學習管理系統 (LMS) 平台相輔相成。
企業級安全性
通過 ISO27001 認證，持有 SOC 2 II 報告，符合 GDPR 規範，並具備 SSO 機制。
方便使用
可順應規模靈活調整，並可透過瀏覽器使用，介面操作直覺好上手。
資源
18%
在合規訓練加入 Kahoot! 360 後，2025 年的空服人員考試錄取率顯著提升了 18%
50%
在客服中心訓練加入 Kahoot! 360 後，學習者的留任率顯著提升了 50%
2,500
Kahoot! 360 讓來自不同國家、文化和世代的 2,500 名員工建立關係，共同學習
53%
在訓練教材加入豐富多元的 Kahoot 內容後，其 NPS 分數顯著提升了 53%
常見問題
什麼是員工溝通應用程式？
員工溝通應用程式是一項數位工具，能夠協助組織內的管理階層與員工取得聯繫，尤其是與位處第一線或沒有固定辦公座位的員工。這項工具可確保重要的最新資訊、訓練內容及意見回饋能迅速且有效傳達給每一位員工，從而促進員工參與、維護工作安全，讓團隊的目標與步調保持一致。
Kahoot! 360 和其他團隊通訊工具有何不同？
Kahoot! 360 不只是一款團隊溝通應用程式，更是功能豐富的員工參與平台，能以員工喜愛的互動形式傳達最新資訊、提供訓練內容並收集意見回饋。
Kahoot! 360 能如何幫助降低離職率和減少工作上的失誤？
Kahoot! 360 可以讓員工從到職第一天起就隨時掌握最新資訊、積極參與工作，並與團隊保持步調一致，進而降低員工離職率並減少工作失誤。有了 Kahoot! 360 這項互動式團隊溝通工具，除了能協助防範職場意外發生，也有助於增進入職培訓成效，提升員工自信，進而提高留任率且減少代價高昂的工作失誤。
如何衡量 ROI？
Kahoot! 360 可透過票選活動、Q&A 和 NPS 量表蒐集數據並彙整成報告，一手掌握參與情況、完成度和意見回饋。如此一來，你可以輕鬆追蹤企業內部溝通的實際成效，並評估這些溝通措施對於員工留任率、職場安全及生產力的影響程度。
Kahoot! 360 可以支援沒有固定辦公座位的第一線員工嗎？
可以，Kahoot! 360 可以做為以行動裝置為優先的員工溝通平台，供沒有固定辦公座位的第一線工作團隊使用。員工可以隨時隨地得到最新資訊、訓練內容和意見回饋。
我們能提供與工作安全和法規遵循相關的訓練內容嗎？
當然有. Kahoot! 360 支援建立微型學習內容和深入詳盡的課程，能幫助員工養成安全的工作習慣，並遵守公司政策規範。互動形式會讓與法規遵循相關的訓練更精采有趣、方便反覆複習，並提升學習成效。
如何計費？
Kahoot! 360 有提供適合個人、團隊和企業組織的各項靈活方案。訂閱價格取決於使用者人數和內含功能數量。歡迎預約入門介紹，深入探索符合貴公司員工需求的方案選項。